EKO ÇÖZÜM

Doğum yapacak işçinin hakları nelerdir?

cozum — Mon, 14 May 2012 13:44:57 +0000

Doğum yapacak işçinin hakları nelerdir?
* Çalışan, hamile bir kadınım. Doğumdan sonra ücretsiz izin almak istiyorum. Ancak işveren yanaşmıyor. Bu konuda ne yapabilirim? Doğum yapacak bayan işçilerin yasal hakları nelerdir? ARİFE
Gebe olan kadın işçinin doğumdan önce 8, doğumdan sonra da 8 hafta izin hakkı vardır. Doğumdan önce eksik kullanılan izinler varsa bu, doğum sonrasına ilave edilir. Bu süreler işçinin sağlık durumuna ve işin özelliğine göre doğumdan önce ve sonra gerekirse artırılabilir. Bu süreler hekim raporu ile belirtilir. İsteği halinde kadın işçiye, 16 haftalık (more…)

Patron çalışanın kıyafetine karışır mı?

cozum — Mon, 14 May 2012 13:43:56 +0000

Patron çalışanın kıyafetine karışır mı?
Patronun çalıştırdığı bir kişinin kıyafetine karışıp karışmayacağı konusu bir çok kişiyi ilgilendiriyor. Okuyucularımdan G.Sevil’de patronun çalışan birisinin kıyafetine karışma hakkının olup olmadığını soruyor. Çalışma hayatınında çalışanın statüsüne göre uygulanan değişik mevzuatlar bulunuyor.
Örneğin memur, işçi, gazeteci ve gemi adamının çalışma koşullarını düzenleyen ayrı ayrı kanunlar var. Kılık kıyafet konusunda devlet memurlarının dışındaki diğer çalışanlara uygulanan mevzuat katı kurallar içermiyor. Örneğin 4857 sayılı İş Kanunu kıyafet konusunda işçiler için bir sınırlama getirmemiştir. Bu konudaki düzenlemeleri işçi ve (more…)

2011’de vergi cezalarının yüzde 99.9’u kaldırıldı

cozum — Mon, 14 May 2012 13:43:02 +0000

2011’de vergi cezalarının yüzde 99.9’u kaldırıldı
“PEKİ vergiler ne oldu?”
Onu da açıklayalım.
Vergilerin de yüzde 92’si kaldırıldı yani silindi.
Hemen belirtelim, bu sıfırlama ya da büyük indirim, yüksek tutardaki vergi ve cezalar için söz konusu…
BÜYÜK VERGİ VE CEZALARDA
“Bu kadar indirim inanılır gibi değil. Bir yanlışlık olmasın?”
diyenler için açıklayalım; kaynak sağlam.
Bilgileri Maliye Bakanlığı Gelir İdaresi Başkanlığı’nın, Mayıs 2012’de yayımladığı “2011 Yılı Faaliyet Raporu”ndan aldık. (more…)

Erkek İşçiye Doğum İzni Verilebilir mi?

cozum — Mon, 14 May 2012 13:42:22 +0000

Erkek İşçiye Doğum İzni Verilebilir mi?
Okurumuz Şevki OKUMUŞ, eşinin doğum yapması nedeniyle kendisinin İş Kanununa göre doğum izin hakkının olup olmadığını soruyor.
Okurumuza öncelikle gözünaydın, yenidoğan bebeğe de sağlıklı bir yaşam dileği ile aramıza hoş geldin, diyoruz.
4857 sayılı İş Kanununda genel olarak işçilere verilecek izin hakları ve süreleri düzenlenmiş olup, Kanunda açıkça belirtilen izin süreleri dışında verilebilecek izinler işverenin insiyatifine bırakılmıştır. (more…)

İbranamenin şekil şartı var mıdır?

cozum — Mon, 14 May 2012 13:41:27 +0000

İbranamenin şekil şartı var mıdır?
İbranamenin yazılı olarak düzenlenmesi şarttır. İbranamenin bilgisayar ortamında, daktiloyla ya da elle yazılması veya noter huzurunda düzenlenmesine ilişkin hiçbir sınırlama yoktur. Üstüne üstelik ibranamenin işçinin el yazısı ile düzenlenmiş olması işvereni korur. İşçinin el yazısı ile düzenlenmiş olmasının diğer bir faydası da ibranamenin düzenlenme anına ilişkin taraflar arasında ortaya çıkabilecek uyuşmazlıklarda işveren lehine delil teşkil edebilecek olmasıdır. (more…)

Yeni teşvik sisteminde öngörülen istihdam teşvikleri / Metin Taş/Sezgin Özcan

cozum — Tue, 08 May 2012 11:46:53 +0000

Yeni teşvik sisteminde öngörülen istihdam teşvikleri / Metin Taş/Sezgin Özcan
Yatırımların teşvikine ilişkin hükümleri de bünyesinde barındıran Yasa Tasarısı 26 Nisan 2012 tarihinde TBMM Başkanlığı’na sunulmuştu.
Tasarıda, yatırımların ekonomik ve sosyal açıdan göreceli olarak daha az gelişmiş illere yönlendirilerek, bu illerde istihdamın artırılması ve bölgesel gelişmişlik farklarının azaltılması amacıyla, yatırımcının üzerindeki istihdam kaynaklı yüklerin azaltılması bağlamında Gelir Vergisi stopajı teşviki ve sigorta primi ve işveren hissesinin bir kısmının da Devletçe karşılanması suretiyle istihdam teşvikleri öngörülüyor. (more…)

SGK, Sigortasız Çalışan İşçilerden Prim İstemeyecek / Ali TEZEL

cozum — Tue, 08 May 2012 10:46:53 +0000

SGK, Sigortasız Çalışan İşçilerden Prim İstemeyecek / Ali TEZEL
Bu köşeden defalarca (en son 2.10.2009 günü) okudunuz, yıllarca sigortasız çalışan işçiler sonrasında mahkeme ile sigortalı olmak üzere İş Mahkemesinde “hizmet tespit davası” açıyorlar ve davayı kazandıklarında ağızları açık kalıyordu. Zira, SGK çeşitli sebeplerle işverenden alamadığı primleri, davayı kazanan işçiden istiyordu… Artık istemeyecek…

Başlığa bakıp da “Nasıl yani” der dediğinizi duyar gibiyim, aynen öyle işte. SGK, işverenine karşı hizmet tespit davası açıp, sigortasız geçen sürelerini sigortalı hale getiren işçilerden (more…)

Asgari ücretten gösterilen işçinin dava hakkı / Memet Eser

cozum — Tue, 08 May 2012 10:45:44 +0000

Asgari ücretten gösterilen işçinin dava hakkı / Memet Eser
ÇALIŞMA hayatından yayın uygulamalardan biri de işçilerin gerçek ücretleri yerine muhasebe kayıtlarında asgari ücretle çalışıyormuş gibi işlem yapılmasıdır. Çalışırken bu duruma ses çıkaramayan işçi açısından bunun önemli sonuçları bulunmaktadır.
Asgari ücretten gösterilen işçiler, ödenek verilmesi, gelir bağlanması veya emekli aylığı bağlanması gibi sosyal sigorta haklarından doğaldır ki, asgari ücret dikkate alınarak yararlandırılacaktır. Bu da daha düşük hastalık, kaza parası veya daha düşük emekli aylığı demektir. Bunlardan başka işçilik haklarında da kayıplar olabilecektir. Koşulların var (more…)

Engellilere sağlanan emeklilik avantajları / Ahmet Yavuz

cozum — Tue, 08 May 2012 10:44:52 +0000

Engellilere sağlanan emeklilik avantajları / Ahmet Yavuz
Ülkemizde 10–16 Mayıs arası Engelliler Haftası olarak kutlanıyor. Geçtiğimiz haftalarda Özürlü Memur Seçme Sınavı (ÖMSS) yapıldı.
19 farklı kategoride 60.375 adayın yarıştığı sınav sonucunda 7.000 kişi, devlet memuru olarak görev yapmaya hak kazanacak. İş ve sosyal güvenlik mevzuatında engellilerin istihdamı ve emekliliğine ilişkin düzenleme yer alıyor. Ancak bu düzenlemeler yeterince bilinmediği için hak şartları taşıyan birçok vatandaşımız, bu imkânlardan faydalanamıyor. Ayrıca vergi kanunlarında da engelliler için avantajlar öngörülmüştür. Bu konu ile ilgili (more…)

Taksi şoförlüğü yapanlar dikkat! / ALİ ŞERBETÇİ

cozum — Tue, 08 May 2012 10:44:09 +0000

Taksi şoförlüğü yapanlar dikkat! / ALİ ŞERBETÇİ
4 yıldır taksi şoförlüğü yapıyorum.
Çalıştığım süre boyunca sigortam yapılmıştı. Ancak patronla tartıştık ve beni işten çıkarttı. Bu yüzden tazminat alabilir miyim? B.T.

Bir ticari takside, sahibi dahil 3 kişinden daha çok çalışan varsa, çalışanları İş Kanunu kapsamındadır ve haksız olarak işten çıkartılırsa kıdem tazminatı alır. 3 veya daha az kişi çalışıyor ise İş Kanunu kapsamında hiçbir hakları yoktur. (more…)